10_1

БОЯРСЬКА МІСЬКА РАДА
КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ
від 11 лютого 2014 року № 10/1
м. Боярка

Про заходи щодо мінімізації можливості виникнення
конфлікту інтересів осіб, уповноважених на виконання
функцій держави або місцевого самоврядування, та
врегулювання конфлікту інтересів у разі його виникнення


Відповідно до Законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про засади запобігання і протидії корупції», Указу Президента України від 23 квітня 2013 року №229/2013 «Про План заходів щодо реалізації у 2013 році положень Стратегії державної кадрової політики на 2012-2020 роки», розпорядження голови Києво-Святошинської районної державної адміністрації від 21.01.2014 № 20 «Про заходи щодо мінімізації можливості виникнення конфлікту інтересів осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування та врегулювання конфлікту інтересів у разі його виникнення» » виконавчий комітет, –


1. Затвердити заходи щодо мінімізації можливості виникнення конфлікту інтересів осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, та врегулювання конфлікту інтересів у разі його виникнення (далі – заходи), що додаються.
2. Щоквартально до 01 числа місяця, що настає за звітним періодом, інформувати відділ організаційно кадрової роботи райдержадміністрації.
3. Контроль за виконанням даного рішення покласти на секретаря ради Паливоду Д.І.



МІСЬКИЙ ГОЛОВА Т. Г. ДОБРІВСЬКИЙ



Затверджено
Рішенням виконкому
№10/1 від 11.02.2014

ЗАХОДИ
щодо мінімізації можливості виникнення конфлікту інтересів
осіб, уповноважених на виконання функцій держави та місцевого самоврядування, та врегулювання конфлікту інтересів у разі його виникнення

1. Не допускати випадків виникнення конфлікту інтересів серед посадових осіб. У разі його виникнення, невідкладно у письмовій формі повідомляти безпосереднього керівника про наявність конфлікту інтересів.
Відділи виконкому, посадові особи. Постійно
2. Забезпечувати обов'язкове надання посадовими особами місцевого самоврядування відомостей щодо близьких осіб, які працюють в одній сфері та можуть бути в безпосередньому підпорядкуванні, а у разі виникнення обставин щодо обмеження роботи близьких осіб, негайно вживати заходи щодо їх усунення.
Відділи виконкому, посадові особи. Постійно
3. Забезпечити проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які пройшли за конкурсом та претендують на зайняття посад державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.
Керуюча справами виконкому. Постійно
4. Письмово попереджати осіб, які претендують на зайняття посад посадових осіб місцевого самоврядування, про встановлені законодавством обмеження, пов'язані з прийняттям на державну службу та її проходженням.
Керуюча справами виконкому. Постійно
5. Здійснювати перевірки можливого виникнення конфлікту інтересів посадових осіб під час розгляду звернень громадян та юридичних осіб.
Загальний відділ. Постійно
6. Аналізувати інформацію правоохоронних і судових органів щодо притягнення державних службовців та посадових осіб до відповідальності за скоєння корупційних правопорушень для внесення пропозицій про усунення недоліків та поліпшення роботи з виконання вимог антикорупційного законодавства України.
Юридичний відділ. Постійно